近年来，景县认真研究农村就业工作面临的形势和机遇，坚持以提高输出质量为出发点，以扩大输出规模为重点，大力实施劳务输出三大转型工程，扎实推进全县农村就业工作的协调发展。今年1至9月份，全县新增劳务输出6800人次，新增就地转移7600人次。

　　加大技能培训力度，提高劳动者素质，推进劳务输出由体能数量型向技能质量型转变。培训工作是劳务输出的基础，也是提高输出质量的关键。近年来，他们坚持先培训后就业，以培训促就业的工作原则，积极探索实施下村培训、入厂培训、定向培训、订单培训等多种培训模式。目前全县农民工技能培训基地3家，年均培训1600人，就业再就业培训基地6家，年均培训1700人，并确立了弯管设备厂、海伟交通设备有限公司、华特汽车配件有限公司等六家企业为实训基地。使全县的培训项目和工种不断增加，培训领域不断扩展。为方便农民参加培训，根据市场用工需求实施了电气焊、计算机操作入村培训和餐厅服务员上门培训，其中电气焊、计算机操作的培训由各乡镇政府负责组织人员参训、确定培训场地、联系用工单位，各培训基地负责提供培训设施、师资、教材等，通过这种联合入村培训，解决了农民来县城培训路途远、费用高的问题。并积极推广定向培训、订单培训，按企业需要培训有用人才。今年以来景县就业局完成农民工技能培训300人，为企业培训电气焊、数控车床、电子操作等各类技术人员800余人，企业本身完成农民工培训3000余人。

　　加强劳务输出组织管理，提高组织化程度，推进农村劳动力由自发输出型向规模组织型转变。加强劳务输出组织化管理，提高组织化程度，既是扩大劳务输出规模的需要，也是顺应劳务输出形势发展的需要，还是创新劳务输出模式的需要。针对农民外出务工，多数是靠亲戚朋友介绍带动自发输出的，真正通过各类职业介绍所有组织的、有规模的输出比例不高的现状，景县把乡镇职业介绍所建设放在突出分量来抓。首先，在全县16个乡镇职业介绍所全部达到了“六到位”要求。并且各乡镇都根据各自的实际情况，抓好重点单位的特色输出，以此提高全县转移输出的组织化水平。其次，深入宣传外出务工致富和回乡创业的先进典型，发挥典型的示范带动作用，进一步浓厚劳务输出的氛围，帮助广大农民转变择业的观念。利用广播、电视、书面标语、集市宣传、入村讲解等多种形式来抓好舆论宣传。通过抓宣传来带动更多的农民走出土地进城务工。

　　坚持分类指导，推进劳务输出由单纯输出型向内转外输并重型转变。近年来，景县民营企业特别是工业经济发展迅猛，需要吸纳大量农村劳动力就地转移。按照县委、县政府提出的建设景州、龙华、广川工业带战略，调整工作布局，对乡镇劳务输出按区域位置，实行分类指导，协调推进。一是景州、龙华、广川、杜桥、王谦寺等几个乡镇围绕服务工业建设，坚持以就地转移为主。二是留智庙镇、王瞳等几个乡镇要发挥距离德州较近的优势，在向德州输出上下功夫。三是其余几个乡镇在保证本地用工的前提下，重点抓好向外输出。按照“给政策、搞服务、抓市场、扩规模、创品牌”的整体思路，目前全县基本形成了以景州镇、龙华、广川、杜桥、洚河流五个乡镇就地转移为重点，留智庙镇、王瞳、北留智三镇以依托德州，与德州对接搞好输出为重点，其他乡镇以向外输出为重点的全县劳务工作格局。（姜宁、李建辉）