长城网景县4月8日讯（郑连池 王超）为确保“管理创新年”活动计划有效实施，景县供电公司本着强基固本、提升能力、促进发展的目标，采取多项措施，全力提升班组建设水平。

　　一是加强班组学习。以“班组大讲堂”活动为契机，开展专业技能培训和学习，将“一人讲、多人听”的灌输式培训，转变为“人人讲、大家谈、共点评”的互动式培训，达到“人人上讲台，个个当专家”的目的。

　　二是加强员工素质提升。注重员工政治素质、技术业务培养，拓宽员工的工作思路，开展部门与部门、班组与班组间的调研与交流，相互学习，取长补短，共同提高。

　　三是加强班组规范化管理。高度重视班组建设基础资料录入工作，分工明确，责任落实到人，班组建设专人指导并监督各班组按时、保质保量完成班组日常工作，实现班组业务工作规范化。

　　四是加强班组创新能力水平。开展合理化建议征集活动，充分调动员工参与积极性，广泛发挥聪明才智，为企业发展献计献策，促进企业安全生产水平和经济效益不断提高。