今年来，景县供电公司始终把党风廉政建设作为干部队伍建设的重点，不断创新工作措施，以新机制、新考核、新形式、新抓手、新举措不断转变工作作风，提高工作效率，扎实推进党风廉政建设工作。

　　新机制带来新提高。建立健全党员干部廉政谈话和诫勉谈话制度，通过廉政谈话和诫勉谈话的方式，加强对党员干部的教育和监督，提高党员干部的党员意识、宗旨意识和责任意识。定期深入基层班组，现场倾听群众诉求，现场解决问题；设立党风廉政举报窗口，公布举报电话，保持风清气正。

　　新考核激发新活力。制定了公司《党风廉政建设考核办法》，适应了新形势下党风廉政建设发展趋势，实施了月度和季度的绩效考核。在考核方式上，坚持采用集中检查考核与日常跟踪督查相结合、平时重点督办与听取汇报相结合、年中抽查与年度考评相结合的考核方式，掌握了解全年度各单位落实党风廉政建设责任制情况，使责任制考核具有真实性和全面性。充分运用考核结果，做到奖优罚劣。公司党委对各单位年度党风廉政建设责任制检查考核结果进行通报，将考核结果在中层领导干部年度业绩考核中予以兑现。党风廉政建设责任制落实情况，将作为单位和干部个人评先评优的重要依据。

　　新形式抓出新成果。创新开展形式多样的廉政教育，运用参加警示教育、看警示教育片、发每周廉政短信等多种行之有效的形式，加强对党员干部的廉政教育，做到廉政警钟长鸣。开展行风评议活动，让群众为干部办事效率和服务水平打分，以此作为干部评优、奖惩的依据。

　　新抓手彰显新文化。结合公司实际工作，开办廉政文化宣传专栏，以廉政故事、廉政漫画、廉政知识等内容向广大党员干部进行廉政文化的宣传教育。坚持以点带面，重点推进的原则，扎实推进廉政文化建设，增强全社会的反腐倡廉的意识和党员干部拒腐防变的能力。

　　新举措谋求新成效。充分发挥纪委党风廉政建设工作中的“监督员”作用，对领导班子成员及党员干部执行党的路线方针政策和勤政廉政等情况进行监督，确保各项工作顺利开展。为确保党风廉政建设工作能抓出实效，还在党支部设立了一名纪检员，及时反馈各支部党风廉政建设方面的情况及基层员工的意见、建议反馈。

　　党风廉政建设是一项长期任务，下一步，该局将继续深入研究作风建设的规律和特点，特别是在干部作风预警机制和作风效能考评体系方面进行积极探索，努力形成长效工作机制，推动领导干部作风建设不断取得新成效。

　　王超