抓“重点”，严把农村带头人推选关口。北留智镇坚持把配齐配强农村“两委”班子，特别是选优用好农村“两委”正职作为农村工作的重中之重抓实抓好。结合去冬今春开展的农村“两委”换届工作，在认真分析村情、选情的基础上，按照先易后难、稳妥推进的原则，先后完成了44个村“两委”换届任务。换届过程中，积极把致富能手、民营企业家等新生力量纳入视野，17名带富能力强、群众威信高的普通党员群众顺利当选村“两委”正职。八北村香茹种植专业户董建勇当选村党支部书记后，积极带领群众调整种植结构，香茹种植规模不断扩大。截至目前，八北香茹种植基地已累计投资200余万元，完成20栋出茹棚、7栋养菌用温室大棚建设任务，预计年内可实现经济效益160多万元。

　　增“亮点”，精心打造基层党建示范区。北留智镇充分发挥先进典型示范带动作用，努力提升全镇基层党建整体水平。投资30多万元，重点打造了以靳庄、朱北楼、堤子王、碱场王、北留智、曹庄等6个村为代表的高标准基层党建示范区。目前，村活动场所改造提升工作已经完成，为6个村统一制作了室内制度，规范了6个村村务党务运作，实现了示范区内各村班子团结坚强有力、场所建设规范、村情明显改善的既定目标。在镇党委政府指导帮助下，北留智村村干部通过与本村在外致富能人积极沟通，筹集资金100多万元，对村街道路进行硬化和亮化，进一步优化了村民出行环境；曹庄村“两委”干部为丰富群众业余文化生活，倡导健康向上的休闲娱乐方式，先后修建了文化广场，成立了秧歌队、红白理事会、妇女禁赌会等组织。通过积极打造基层党建示范区，不仅激发了全镇农村狠抓基层党建的积极性，同时还为其他工作的顺利开展奠定了坚实基础。

　　克“难点”，努力破解经济社会发展瓶颈。北留智镇是传统农业乡镇，但长期以来，农业大而不强，该镇经过深入调研，找出制约农村发展的主要因素在于农村干部素质参差不齐、管理机制不够科学规范。为提高农村干部素质，北留智镇加大教育培训力度，采取了“三个加法”的培训办法，即专题培训+集中培训、外出考察+课堂授课、经常谈心+个别约谈。4月上中旬，分两批组织农村干部到阜城县漫河镇、连镇乡赵集村学习设施蔬菜种植技术，到景州镇、枣强县马屯镇学习养殖技术；4月下旬，邀请县纪委、县委组织部有关领导，对全镇90名“两委”正职进行集中培训，重点培训农村干部职责、如何做好新形势下农村工作、农村党风廉政建设等内容，使“新”干部尽快进入角色，“老”干部规范施政行为。在农村干部队伍管理上，实行“清单式”管理，结合“三定三评一落实”工作机制，为农村“两委”正职全部建立目标清单、职责清单和负面清单，年底依据“三个清单”落实奖惩。通过强化培训、规范管理，全镇农村干部干事创业激情不断迸发。到目前，占地1800亩的凯俊生态观光园一期工程顺利完成并对外开放，以靳庄、堤子王为主的苗圃种植示范带，八北香茹种植基地、刘庄药材种植基地、肥城和东窑养殖基地初见雏形，呈现出基层党建与经济发展比翼齐飞、互促共进的良好局面。