县纪委第四纪检监察室把化解信访矛盾作为重要抓手，强化监督检查，牢牢把控对分包乡镇的党风廉政建设主动权。5月份以来，共化解信访问题18件，首信首访办结率100%。

　　实行信访排查制度。明确乡镇专职信访信息员，对所有来信来访反映的问题进行详细分类登记，搞好信访信息的筛选、整理。在认真排查的基础上，对信访信息进行定期分析，为化解各类矛盾提供决策。

　　开展重点案件调处化解。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，重点解决好信访积案，特别是村级财务、土地承包、惠农资金等方面问题，找准问题症结，坚持多管齐下，切实解决问题，将信访隐患消除在萌芽状态。

　　强化基层干部作风建设。加强监督检查力度，综合运用“四种形态”，特别是注重发挥第一种形态的作用，对基层“懒、散、慢、浮”等现象和对信访问题处理不当造成重访、缠访的乡镇，通过责令检查、廉政约谈、诫勉谈话等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成常态，切实改变干部的工作作风。

　　增强党员干部遵规守纪意识。以“两学一做”学习教育为契机将党纪法规教育作为基层党员干部的必修课，针对学习情况不定期开展督导检查，确保党纪法规“入脑入心”，提高基层党员干部思想认识，增强遵规守纪意识。同时，每季度召开警示教育会议，以案为鉴、警钟长鸣，筑牢基层党员干部拒腐防变思想防线。