过去一段时间以来,有的党组织和领导干部,对于自己职责范围内的问题,要么懒得去管,要么想发现而不能。不少党组织和领导干部直到被巡视或巡察后,面对指出的问题竟还有些惊讶,甚至有些地方搞“下不为例”“情有可原”的问责方式,不打板子、不动真格。问责若像田间地头的“稻草人”,就没有威慑力。
问责做到失责必问、问责必严,必须抓好领导干部这一“关键少数”。领导干部以身作则,发出向我看、跟我做的号召,身体力行做下属的行为标杆,才能把好问责的正确导向,将管党治党的责任落到实处。《中国共产党问责条例》对现行各类规定中10多种问责方式进行整合规范,是全面从严治党的制度利器。只有真问责才能真落实,不动真格、不敢较真,再好的制度也只能成为摆设。
问责动真格必须破除好人主义的伪善。问责之下没有所谓的下不为例和情有可原,必须做到坚持原则不变通、执行程序不走样,对出问题的党组织、犯错误的党员干部敢打板子,形成“问责一个,警醒一片”的震慑效应。(来源:中国纪检监察报作者:何育容)
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