多地职工福利升级

　　端午节是法定节假日，基层工会可以向职工发放一定节日慰问品。

　　近日，又有部分地方工会提高职工福利标准，例如江苏将职工节日慰问品每人每年不超过1000元，提高到1800元。

　　还有一些地区在升级职工福利的同时，加强了对福利用钱的管理。

　　如上海市总工会近日出台了《上海基层工会经费收支管理实施办法》，在节日、生日、去世、退休慰问等各项职工福利进行升级的同时，对福利使用标准进行了具体细化。如，职工生日慰问每人每年不超过300元；工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以购实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元；大病慰问每人每次不超2000元，退休离岗慰问最高1000元等。

　　同时，《实施办法》明确福利用钱不能“任性花”，8个“禁区”千万不要踩。基层工会应严格执行以下规定：

 

　　不准使用工会经费请客送礼，购买发放购物卡、代金券等；

　　不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴；

　　不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；

　　不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；

　　不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；

　　不准截留、挪用工会经费；

　　不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；

　　不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

　　端午将至，职工正规节日福利要保障，但违规发放“腐利”的小动作一定要杜绝。