今年以来，景县按照省市深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作的部署和要求，紧密结合县情实际，聚焦“四风”问题新表现，主动将专项整治融入全县工作大局，深入查找工作中存在的问题和不足，创新载体，综合施策，推动纠正“四风”和作风纪律专项整治工作扎实开展。
深刻反思，找准问题，靶向谋划专项整治。围绕“查问题、找隐患、聚民智、促发展”的工作目标，在全县开展了以“走遍景县、走访基层、走进群众”为内容的“三走”活动，制订了实施方案，明确了工作重点和任务目标。认真查找全县各级干部在服务群众、服务基层等方面存在的问题，找准制约全县经济社会发展的根本症结，深入剖析存在问题的根本原因，反思不足，确定下一步纠风工作的重点和方向。加强完善了县级干部包联工作机制，明确了包联职责，将乡镇基层党建、经济发展、信访维稳、脱贫攻坚、环保、安全生产等工作纳入县级干部包联内容，要求县级干部定期听取包联乡镇、县直部门汇报，每月深入包联乡镇、县直部门调研不少于两次，帮助解决难点问题，建立包联档案，每季度向常委会汇报包联情况。将工作成效优劣作为检验“四风”工作的标准，凡是所包联乡镇、部门年终综合排名没有进入先进行列的包联县干部，原则上不予推荐评先评优，以此倒逼各级干部切实扛起责任，主动担当作为。
突出重点，创新载体，精准推进专项整治。对标全市集中开展的“八查八改”，为确保专项整治收到实效，重点开展“夺旗争先”等七个方面的工作。召开了全县“三深化、三提升”暨工业高质量发展大会，坚持问题导向，实行倒逼奖励，针对因作风不扎不实而桎梏工业高质量发展的突出问题，大会设置亩均论英雄奖、优秀青年企业家奖、转型升级示范奖和科技创新引领奖等奖项；在全县开展“逢旗必夺、逢先必争”争创活动，建立了组织，制订了方案，明确了目标，将“夺旗争先”贯穿全年各项工作的始终；将全县任务目标细化分解，着重突出20项重点工作，出重拳，用狠招，定节点，实行一线工作法，月调度，季拉练，挂图作战，按期要账；深入推进个性化、差异化、清单式“两化一清单”考核机制，挖掘正反两方面典型，坚持激励与约束并重，激发干部干事创业精气神，推动各项工作落地落实；树立鲜明的用人导向，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁五条好干部标准，把工作成效作为任用干部的重要依据，以能干事、会干事为标准，在全县树立能者上、庸者下的用人导向；深化完善《“群众让你回去补课”制度》，对工作不力的干部进行召回培训，促使其改进工作作风，提升工作能力；围绕全年工作目标，通过县电视台、政府网站、微信等多种形式，强化舆论造势，在全县营造服务群众、改进作风、推动发展的浓厚氛围。
完善制度，健全机制，确保纠风专项整治效果长久。对去年开展的专项整治工作开展“回头看”，结合“三走”活动中发现的问题，狠抓制度建设，健全工作机制。从县委常委会抓起，严肃党内政治生活，规范党内政治生活制度化、常态化。加大对各级党组织制度落实情况的督导检查，指导和帮助各级党组织健全“三会一课”制度，以多种形式教育各级党员干部守纪律、讲规矩。完善考核机制，健全“两化一清单”和“三定三评一落实”考核机制，以客观公正务实考核标准，力戒形式主义、官僚主义、留痕主义，真正发挥考核的指挥棒作用。完善用人机制，明确用人导向，坚持以真抓实干论英雄，以攻坚克难论能力。创新督查机制，改进督查方式方法，确保督出问题，督出原因，督出方法，督出实效。建立警示教育机制，对纠风工作中发现的问题，重点对产生问题的根源进行曝光，并注重形成曝光及警示教育的常态化、制度化，真正发挥反面典型的警示教育作用。(杨雪松)
