近年来，景县坚持“引进高端人才、培养现有人才、挖掘本土人才”的人才工作思路，充分发挥党的政治优势、组织优势和群众优势，健全党管人才领导体制，创新党管人才工作方法，在组织领导、项目建设、服务保障三个方面重点发力，全面加强人才队伍建设，为全县绿色发展、科学发展、加快发展提供坚强的组织保证，推动全县各项事业发展增智聚力。
加强组织领导，完善工作体系。把领导干部联系专家制度向县级人大、政府、政协深化延伸，进一步完善工作体系，落实重点任务。同时，按省、市委部署要求，落实县委常委班子成员直接联系服务专家制度，研究制订实施方案，细化明晰职责任务，健全完善直接联系服务工作体系，着力提高联系服务质量，切实把党管人才原则贯穿于人才工作全过程，强力打造引才聚才、创新创业的特色产业基地和人才集聚高地。
推进项目建设，多种渠道引进。抓住县域特色产业转型升级，推动特色产业向高端化、绿色化发展机遇，谋划和实施县域特色人才项目。一方面，进一步加强景县青年创业辅导基地的建设，通过汇总本县有创业需求的有志青年人员，安排他们到不同的基地观摩实践，了解掌握其生产经营、管理运行各个环节的具体情况，为创业提供鲜活的模本和教科书。另一方面，进一步加强“一委两院三站七中心两联盟”建设，强化政策吸引力，大力引进高端人才。同时，今年筹划组织20家企业参加京津冀各大高校毕业生人才招聘会，为企业发展补充新鲜血液，在做好招商引资工作的同时，利用项目引才、技术入股等方式为县域经济发展招贤纳士。
强化服务保障，完善帮扶机制。立足于引贤下乡、助乡振兴，聚贤引智、服务发展的目标，调整充实农村致富带头人信息库，完善帮扶机制。一方面加强信息化建设。协调县农业农村局等相关部门，对本县农村致富带头人信息库进行充实完善，有针对性地开展人才服务、资源共享等工作；另一方面不断加强培训，组织实地参观学习、远程教育等方式，对致富带头人进行全方位、多层次的教育培训，不断更新致富能人的技术知识，让其带富能力不断增强。同时，加强宣传引导，加大人才工作宣传力度，营造重才惜贤的浓厚氛围。(卢增晖、杨安琪、刘雨)
