景县新闻网5月23日讯(郑连池王爱军段浩然)今年以来，景县北留智镇党委积极适应党风廉政建设新常态，把主体责任作为政治责任、把工作职责作为历史使命，在严纪律上叫真，在守规矩上求严，在正风气上务实，通过“四个三”的工作模式，有力地促进了全镇党风廉政建设工作的顺利开展。

　　突出“三个经常”，让党员干部懂荣辱、知敬畏。一是常熏陶。将中国传统文化、国学经典语句、新时期党风廉政建设的要求等进行概括提炼，投资30万元，在镇机关和部分村制作廉政文化墙，利用展板、展牌、墙体、廊道、电子屏等多种形式，广泛宣传。每一名镇村干部都积极关注“儒乡廉韵”微信公众号，经常沐浴在正能量的氛围之中，在潜移默化中培养以德修身、严以律己的政治自觉。二是常教育。建立每周二、四下午集中学习制度，把中纪委网站《学思践悟》、中国共产党新闻网站《学习路上》刊发的专题作为主要学习内容，引导机关干部学理论、思自身、找不足、改作风。对班子成员每月进行一次谈话，村支部书记每季度进行一次谈话，传达中央和省市县委关于党风廉政建设的政策要求，了解思想动态，有问题倾向的，及时“扯扯袖子”。三是常警示。今年以来，该镇利用早集合、晚汇报、集中培训等机会，进行警示教育15次，把市县纪委通报的违纪案件原原本本地进行通报，同时深刻剖析案件的根源，使镇村干部在形形色色的违纪案件中受到警示，汲取教训。知敬畏、守规矩，律己要严、做人要诚成为镇村干部的共识。

　　抓住“三个字”，给镇村干部定制度、立规矩。在制度制订和落实上，做到了“细、严、狠”三个字。制订得“细”，镇党委政府建立了日常管理、目标考核、督查汇报三项机制，调整充实了六项33条硬性规矩，划出了机关干部纪律规矩“警戒线”。同时建立了支取镇管村级经费集体签字、过期不予报帐、现场督查村务公开度、票据规范、村监会监督等五项制度，规范了村务运行。管理得“严”，专门购置了两台影像考勤机，安置了8个监控摄像头，镇干部什么时候到、什么时候离开、工作期间的一举一动随时都有记录，考勤情况每周公示。处理得“狠”，对违反工作纪律的人员，构不成违纪处分的，第一次批评教育，第二次大会做检查，第三次停职待岗。去年以来对3名同志提出了批评，1名同志在全体干部大会上做了检查。

　　抓实“三个层面”，使权利运行有章法、有约束。镇党委政府主要领导层面，落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”民主决策原则，严格执行“三重一大”事项民主决策制度，建立完善领导班子议事规则和工作规则，做到了不直接分管人事、财务、工程建设。镇班子成员和中层干部层面，进一步明确班子成员工作成绩考核权重。编制了低保五保户认定、危房改造户确定、林业采伐证办理、粮补林补发放等工作的办理程序，督促相关班子成员和站所负责人严格按程序操作。建立了干部目标管理、督导汇报、考核奖惩工作机制，使镇干部人人肩上有担子。建立了夜间值班干部交流研讨、定期集中学习、机关干部轮流上台讲课等制度，机关干部整体素质不断提高。在农村干部层面，认真抓好村务网络监管平台的运行，切实抓好村监会作用发挥，农村集体财务收支严格实行“四个未经，四个不予”。村监会每季度向镇纪委报告履职情况，接受镇纪委的业务指导。镇主要领导每季度对村“两委”正职约谈，沟通思想，指出不足，规范施政行为。通过专题培训、举办辅导班、研讨会等形式，使农村干部的廉政教育得到加强。

　　做到“三个到位”，对违纪现象真监督、严执纪。一是支持保障到位。注重把精干、骨干力量充实到纪检工作一线，将镇纪委书记从农口抽出来，专门从事纪检工作。二是责任落实到位。由镇纪委书记每月向镇党委汇报工作，理清思路，研究措施，对重点问题、群众反映强烈的问题、党员干部与民争利的问题，由镇党政一把手亲自参与处理。三是严肃执纪到位。结合基层实际，把“一问责八清理”专项行动细化、具体化，把各村选聘人员参与工作、公款旅游、公益事业筹资对象和筹资金额不符合政策、滞留截留套取挪用涉农专项资金、村干部违规领取误工补贴等全部列入清理范围。去年以来，镇纪委先后对10名违纪干部进行了严肃处理。

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